职责
1、负责公司人事、劳工管理工作。包括人员招聘、人事档案，办理员工入职、离职、调职手续。
2、办理员工各种社会保障事项及上级有关人事、劳工政策的落实。
３、协助完成党支部的相关工作。
４、负责公司员工劳动纪律检查、出勤考核、奖惩措施的落实，每月月底报财务部。
５、办理老干工作的有关事项。
６、组织员工进行专业技能、时事政治、法律常识等培训学习。
７、办公室接待工作及各项事务性工作。
８、完成领导交办的其他工作。
9、协助处理公司各项党群党建工作。
任职要求：大专以上学历，30岁以下，3-5年人事及行政相关工作经验。