1、全面负责公司所需人才的招聘工作；
2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘人数，并执行招聘工作；
3、发布职位需求信息，扩展招聘渠道；
4、负责公司全体人员的考勤及工作状态的监督检查；
5、搜集简历，并进行分类、筛选、电话沟通、面试邀约、面试；
6、协助上级领导交办的其它任务；