岗位职责：
1、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜；
2、协同开展新员工入职培训和新人沟通协调等工作；
3、更新员工名册、通讯录信息、日常员工管理、组织员工的活动等；
4、协助办公室设备及环境管理、行政采购事务管理；
5、辅助公司领导处理日常事务工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉招聘、培训、员工关系等模块者优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。